Sunshine心理团队 章程

文章来源: 作者: 发布时间:2018年03月22日 点击数: 字号:【小】 【大】

第一章      总则

 

淮北师范大学Sunshine心理团队(以下简称“Sunshine”),是我校大学生为发展和应用心理学并为实现助人自助的心理学相关大学生活动组织。

我们创办专业心理团队,利用我们已经学到的心理学的知识和技能来开展心理学活动,包含两个主题内容,其一是心理公益活动,其二是心理学推广活动。心理公益活动的主要内容在市区、社区、校、企单位举办大小型的心理健康知识普及和心理疾病科普活动;心理学活动是和我们合作的心理机构进行联合,我们提供心理学活动的策划及推广用以交换团队成员接受高质量课程学习和实践的机会。

 

第二章 本团队宗旨与活动成果

Sunshine以“助人自助”为宗旨,以实现“认识自我,接纳自我,改变自我”为目标,充分发挥心理学专业优势,以实现成员的自我提升。

我们在2015年获得合肥明德心理公益服务中心加盖公章的活动授权证书;2015年团队活动的暑期社会实践报告获得校级“优秀调研报告”的称号;2015年申报安徽省省级高校质量工程项目“心理实用技能互助学习与实践”;2016校内外公益心理咨询,创立公益项目参加中国“创青春”创业大赛,获得校级金奖、省级优秀奖;2016年加入壹心理“525大学生心理健康节”活动,参与全国高校心理组织综合比赛,获得全国高校总评分第一的成绩和“全国高校十佳社团”的荣誉;2016年团队举办的“心理嘉年华”活动登上了今日头条的新闻;2016年申报国家级大学生创新创业训练计划项目“大学生朋辈心理辅导理论与实践探新”

(两个项目在2017年均顺利结项)

 

第三章 队员

一、本团队实行注册队员制。

二、凡承认本团队章程并提出申请的同学,经办公室审查通过即可注册为本团队队员。

三、队员的权利:

  1. 有表决权、选举权和被选举权。

  2. 有对本团队工作提出建议、批评和进行监督的权利。

  3. 有向本协会推荐队员的权利。

  4. 有请求本团队维护其合法权益,帮助和解决在活动中遇到的实际困难和问题的权利。

四、队员的义务:

  1. 遵守本团队章程,执行本团队决议,宣传和推广成员行动。

  2.参加本团队活动,完成本团队任务,宣传本团队宗旨,维护本团队声誉。

  3.主动向本团队提供各种信息、意见和建议,协助并监督组织活动执行情况。

  4.努力学习,主动完成学业,保持学习成绩良好。

  五、本团队实行入社自由和退社自愿的原则。加入“Sunshine”以自愿为原则。如有特殊原因退出者向队长提出申请,经同意后即可退出Sunshine心理团队。

 

第四章      组织部门与机能

     团队现有四个部门:办公室、组织部、策划部、宣传部,各部门之间分工明确、团结互助,确保了“Sunshine”的正常运作。

       队长1人  副队长1人

       办公室          部长2人    干事2人

       策划部          部长2人    干事2人

       宣传部          部长2人    干事2人

       组织部          部长2人    干事2人

总计 部长(正/副部):8人  干事:8人  会员:27人

     

     各部门职责及工作安排

一、办公室

1、负责每次例会的考勤及统计,并在会议上通报,会议记录。

2、设计签到表,负责每次活动的考勤及签到。

3、下达会长通知,通知对象(主要是副部级以上)

4、负责对会章中各制度的修订工作(每学期一次)及公布。

5、负责每一年度的优秀干事评选(统计考评结果上报会长)。

6、每次开例会、举办活动时申请教室或场地。

7、负责排出团队无课表

8、协会内部各类文件资料的保管(包括团队相册、会议记录本、每次例会签到表、团队通讯录、会员联系表)。

二、宣传部

1、负责每次例会的黑板字

2、负责每次活动的宣传和海报等。

3、负责每次活动的照片及保存

4、负责官方QQ的日签以及心理学小知识

三、策划部   

1、负责写每次活动的策划(由队长或副队检查后使用)。

2、负责活动材料总结

3、负责协调各部门间关系

4、进行部门工作分配

5、每月策划“心理沙龙”活动一次,了解会员的学习、生活上的困难及时的给予帮助。

四、组织部

1、负责各类活动的组织准备工作。

2、举办一年一度的“心理嘉年华”活动。

3、负责每次活动心理学小知识的讲解和推广。

4、开展“催眠秀”活动。   

 

第五章       规章制度

 

一、团队队长、副队长、部长、副部长工作制度 

1、队长全局负责制。

2、部长本部负责制。

3、干事任务责任制

1)开会时间根据活动举办情况待定,若无特殊说明,地点统一暂定为(***教室)。

2)开会主要做上一次活动的总结,及确定下一步的工作安排、部署。

二、干事例会及请假制度

1、例会时间统一定为晚自习下课后(9:00),全体成员应提前五分钟到达会场并签到,会议结束方可离开。(如有特殊情况向队长说明原因,获得批准后可离开。)

2、各部门在上一阶段和接下来的时间内,所举办的活动和即将举办的活动均在例会上做工作汇报。

3、累积3次无故缺席例会,视为自动退出团队。(如有特殊情况,请给予说明。)

4、若有重要事情,干事要填请假条向部长请假。若部长有事,须填请假条向队长请假,若部长及队长都有事,则在请假时间两天内进行补假,统一报到办公室。

三、报销制度

1、活动所用开销统一报到组织部部长处,组织部汇总由队或副队签字或同意后可报销。

2、活动结束一周内,完成报销。(如有特殊情况,请给予说明)

四、干事考核、评优制度

1、干事考核时间为一学期(大一第一学期),其间团队有权力辞退表现较差的干事。

2、每次例会、活动签到时不得代签,不得迟到、早退。

3、每学期推出一定名额的优秀干事。

五、活动举办原则及程序

1、举办团队或校园的大型活动时,队长和副队为主要负责人,各部门协商好所负责的内容,共同合作,统一负责。

2、活动负责人统一负责活动的策划、组织、举办、宣传等一切事项的安排、部署,执行时力求任务具体分配到某个人。

3、活动策划人写好策划书后,交由副队审阅,经队长同意后方可实施,策划内容应尽可能全面、细致。

4、活动宣传由策划部与宣传部合作,将宣传与活动紧密的连接起来,并起到最大程度的宣传效果。

5、每次活动均须有活动策划书与活动总结,活动结束后,统一上传到群文件及群相册进行保存资料。

6、各部均可自主举办活动,但活动前须先交策划书,经队长同意。同时宣传工作需做到位、安全做到位。

7、活动举办流程:举办前(策划、海报宣传、通知、申请场地、采购物品等)举办(签到、拍照等)举办后(写总结等)

六、奖励与处罚

1、团队每学期初对全体队员进行评定,对优秀者加以夸奖,稍差者给予鼓励。

2、对给团队提出良好建议,经采纳并产生良好效果者,在全队范围内进行表扬。

3、对活动不积极不认真履行队员义务者进行情况了解和劝诫。

4、对由于个人言行给本团队造成不良影响者,视情节轻重,分别给予检讨、通报批评、取消队员资格等惩罚。

5、对于无故两次及以上不参加指定活动或不开会者,取消评优资格,并视情况轻重给以上条所示处罚。

 

第六章    队

     我们是Sunshine心理团队,队徽的主体以心理暖色-红色、黄色和代表纯洁坚定的白色为主。我们以“心”为中心,如太阳般向四周散发着光芒。我们团队以人为主,用尊重、真诚、平等、接纳的态度对待着周围的所有人,同时也让团队更加温暖。  

 

 

 

Sunshine心理团队                                 

2017年3月20日

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